010-62197880、56269538

特别推荐 换一批

  • 德鲁克管理版权课:有效决策
    ¥7800.00 详情
  • 阿米巴经营领先之道:企业实现高收益的经营模式
    ¥7800.00 详情
  • 金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑
    ¥7800.00 详情
  • 组织发展之六盒诊断工作坊
    ¥7800.00 详情
  • 向阿里学习:干部培养三板斧
    ¥7800.00 详情
  • 向华为学奋斗:管理模式文化-团队-机制
    ¥7800.00 详情
  • 销售总监高级研修班
    ¥6800.00 详情
  • 生产总监高级研修班
    ¥6800.00 详情
  • PMC生产计划与物料控制提升实战班
    ¥2200.00 详情
  • 降低采购成本及供应商谈判技巧实战训练培训班
    ¥2200.00 详情
  • 新闻写作技巧与自媒体微信运营管理
    ¥2200.00 详情
  • 最新招投标采购政策解读、争议解决及投标文件编制研修班
    ¥2800.00 详情
  • 工资支付法律风险控制与薪酬管理操作实务研修班
    ¥2200.00 详情
  • 企业IPO最新审核关注要点解读
    ¥2800.00 详情
  • 3E薪资设计与薪酬管理技巧
    课程特色:

    通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法课程第一天提供学员“3E薪..

    适合对象:

    快乐时时彩HR管理的董事长、总(副)经理、HR总监、经理;薪资福利经理、专员;高层经理等参加。

  • 如何搭建高激励的薪酬福利体系
    课程特色:

    快乐时时彩通过对本课程的研讨,使学员充分理解在制定薪酬福利政策时要遵循的原则,提高薪酬福利方面的合法性,并在守..

    适合对象:

    快乐时时彩企业管理者、人力资源经理、主管及其他从事薪酬福利工作的人员;

  • 全面薪酬体系设计6+1实战训练营
    课程特色:

    全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法,掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程

    适合对象:

    总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬绩效经理、人资相关工作人员等

  • 薪酬体系设计实务
    课程特色:

    我们的薪酬水平具有市场竞争力吗我们的薪资政策和企业战略一致吗每年我应该如何更新公司的薪酬架构我应该如..

    适合对象:

    人力资源部负责人;组织发展经理;薪酬福利经理

  • 设计合理的薪酬体系
    课程特色:

    通过学习,参加者将对目前国内外的薪酬状况有全面的了解,并学会为企业设计有效的薪酬结构。

    适合对象:

    *人力资源总监、经理、主管*计划引进不同薪酬体系的人士*薪酬管理经理、主管、专员*咨询公司人力资源项目经..

  • 如何做好股权激励
    课程特色:

    快乐时时彩本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才,以弥补传统管理方法和激励手段的不足。

    适合对象:

    企业董事长\总经理(法人代表)、人力资源总监、财务总监、董事会秘书

  • 全面薪酬管理与方案设计
    课程特色:

    集薪酬战略管理,成本规划,方案设计,政策实施为一体的课程

    适合对象:

    人力资源总监、人力资源经理、薪资福利经理等

document.write ('');
关闭