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如何有效推行6S现场管理

课程时长:2天

课程价格: ¥2800.00/人

支  持: 增值税专用发票 企业内训定制

适合对象: 总经理、厂长、生产经理、车间主任、班组长、现场管理干部快乐时时彩

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  • 课程收益

    对6S当中的每个“S”均有全面细致的了解,可以做到精确定位;掌握6S推行的基本步骤、要点和方法;明确如何来建立6S管理系统,以确保6S能够持续不断地维持和推广下去。

    课程对象

    总经理、厂长、生产经理、车间主任、班组长、现场管理干部

    课程大纲

    课程大纲
    第一部分:6S现场管理概述
    ■ 图片案例分享:企业现场状况大扫描
    1、6S的起源及发展
    2、6S现场管理的本质是什么
    3、中国企业6S管理推广的现状分析
    4、为什么中国90%的企业推行6S都不成功
    5、为何5S在日本企业深入人心,其奥妙何在?---他山之石可以攻玉
    6、我们要想成功需要做什么?


    第二部分:6个“S”的精准定位
    引言:知其然还要知其所以然
    1、整理的内容及目的 
    2、如何建立整理的三个重要标准;
    3、整顿的内容及目的 
    4、整顿推行的3要点
    5、整顿推行的重点及步骤
    6、清扫并不等于“大扫除”
    7、如何进行责任化的划分
    8、如何开展设备的日常维护与保养
    9、如何建立6S检查考评体系以保持6S的成果
    10、素养活动培育的重点
    12、如何让员工养成良好的习惯 --- “习惯成自然”,如何有效地变
    13、安全推行的6个重点
    14、企业安全管理的重点方向?--- 重点应该抓哪几方面的工作
    ■ 案例分享:结合企业现场实际案例展开分享


    第三部分:6S推行的前期准备
    引言:凡事预则立,不预则废
    1、 6S成功的三个重要条件
    2、 如何选择6S导入的时机
    3、 公司高层需要作好什么准备
    4、 如何选择导入方式---如何确保事半功倍
    5、 如何选择推行的主导部门和人员
    6、 如何选择专业机构进行有效合作
    7、 对6S准确定位
    8、 设定6S推行的方针和目标
    9、 规划初步方案


    第四部分:如何制订6S推行计划
    引言:好的计划是成功的根本保障
    1、 如何根据企业现状确定6S活动的时间跨度
    2、 如何划分6S实施的基本步骤
    3、 如何细分每个基本步骤的工作内容和预期目标
    4、 6S实施方案和执行计划的制订技巧
    5、 6S推行计划的常用工具
    6、 如何确保计划如期执行到位
    7、 在执行过程中计划调整的技巧
    ■ 案例分享:某知名企业6S推行计划案例分享


    第五部分:6S宣传、培训和启动
    引言:万众同心,其利断金
    1、 为何需要进行6S的宣传
    2、 宣传的主要方式有哪些?
    3、 强化场内宣传和场外宣传以营造6S的良好氛围
    4、 如何设置公司级6S宣传栏以实现6S推进的“透明化”管理
    5、 6S培训的重要意义
    6、 如何组织公司的6S培训(培训对象和培训形式)
    7、 如何策划6S启动动员大会(形式、地点、流程等)
    8、 动员大会开展的几种常见形式
    9、 动员大会的基本流程设置技巧
    10、如何有效利用动员大会调动全体员工的积极性
    快乐时时彩■ 案例分享:宣传、培训和动员大会均结合实际案例教学


    第六部分:如何成立6S推行组织
    引言:高效的工作来自高效的统筹
    1、为什么需要成立6S推行组织
    2、如何成立6S推行委员会----公司级推行组织(横向)
    3、主任委员和副主任委员的设置技巧
    4、推行办公室的重要性
    5、如何选定6S推行办公室的人员
    6、6S执行委员选定的条件要求
    7、6S推行委员会章程和职责的划分
    8、成立部门级6S推行小组以确保6S思想和要求执行到位---部门级推行组织(纵向)
    9、部门级6S推行小组的人员组成
    10、部门级6S推行小组如何运作
    快乐时时彩■ 案例分享:某知名企业6S推行委员会和推行小组组织架构和章程案例分享


    第七部分:6S的检查与考评
    引言:检查只是一种手段,并不是最终目的
    1、检查和考评的重要意义
    2、如何开展公司级6S检查活动
    3、如何成立公司级6S检查小组
    4、如何制订检查评分标准
    5、开展检查活动的技巧和方法
    6、如何制订诊断报告
    7、如何跟踪问题的整改情况
    8、考评的出发点和基本原则是什么
    9、如何制订考评制度
    10、部门级检查活动如何开展
    ■ 案例分享:某知名企业6S检查考评制度分享


    第八部分:如何使6S的效果得以长期维持
    引言:世间最容易的事情是坚持,最难的事情也是坚持
    1、6S的标准化与长效运行机制的策划
    2、如何有效实施6S强化
    3、如何将6S纳入绩效考核体系
    4、6S必须常态化----员工习惯化养成
    5、素养---6S的终极目标
    6、如何组织6S推行活动的总结和成果发布会


    第九部分:6S推行实用方法和技巧解析
    引言:工欲善其事,必先利其器
    1、 整理的常见问题和处理技巧
    2、 定点拍摄法的应用技巧
    3、 整顿区域规划和定置规划标准制订的技巧
    4、 如何设计标识系统提升现场的快乐时时彩氛围
    5、 现场规划颜色应用的基本技巧
    6、 如何规划现场看板系统
    7、 6S与快乐时时彩如何有效融合。
    快乐时时彩■ 案例分享:结合企业实际需要和老师的案例针对性地设置分享内容

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