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互联网时代新型劳动争议及企业电子证据管理

课程时长:1天

课程价格: ¥2200.00/人

支  持: 增值税专用发票 企业内训定制

适合对象: 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

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  • 课程收益

    了解网络时代的劳动关系现状

    快乐时时彩掌握入职、考核、辞职等常涉电子材料的效力及保留技巧

    了解日常管理中员工隐私保护的处理方法


    课程对象

    总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

    课程大纲

    一、网络时代的劳动关系现状

    1、“无纸化”办公的追捧

    2、微博、微信等自媒体的兴起

    快乐时时彩3、企业分支机构的增多

    4、法律对于电子证据规定的缺位

    二、员工关系管理常涉电子材料的效力及证据保留技巧

    1、入职电子资料的效力及固定保留

    2、电子考勤记录的效力及固定保留

    3、工作安排时电子邮件的效力及固定保留

    4、工伤管理所涉电子材料的管理

    5、绩效考核电子化的材料管理

    快乐时时彩6、违纪员工处理过程中常见电子材料

    7、电子辞职报告的效力及处理技巧

    三、网络时代的隐私管理

    1、入职获取授权

    2、日常监管的注意事项

    3、具体个案处理时的技巧

    四、员工自媒体言论管理

    快乐时时彩1、空姐“吐槽”案的领悟

    2、如何有效管理员工自媒体言论?

    五、典型案例分享,互动交流


  • 点击开课日期可快速报名

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